江宁区秣陵中心小学青年教师发展班考核方案（2023年版）

为了进一步调动青年教师的工作积极性，鼓励教师在教育教学改革中奋发进取，促进学校素质教育、教育教学质量、教科研成果、特色教育向更高层次发展，制定本考核方案。

一、活动出勤

积极参加青发班各项活动，一学期全勤得2分。

二、科研竞赛

1.论文、案例、教学作品评比

2.课题

区级立项得5分，市级立项得10分，省级及以上立项得15分

区级结题得5分，市级结题得10分，省级及以上结题得15分

3.公开课

4.赛课、说课竞赛、教学基本功竞赛

三、获得荣誉

校级荣誉得5分；区级荣誉得10分；市级以上荣誉得15分。（街道表彰按校级荣誉算）

四、素养提升

1.阅读书籍

每学期阅读书籍至少一本，上交读书笔记，小组内分享得5分，大组内分享得10分。

2.书法练习

按要求上交软硬笔书法练习作业，每学期得5分，考核优秀再得5分。

3.写作练习

    每学期撰写四篇文章，形式不拘，教学反思、听课反思、教育随笔等均可，务必原创，按要求上传在每月的师徒结对资料里，完成得10分。

五、教学质量

    1.考试学科：综合得分超校均得5分，名列年级前两名再加5分。

2.非考试学科：区级以上辅导教师，一次得5分。

每年6月考核累积得分，前五名颁发校级“优秀青年发展班学员”证书。累积达100分可以申请结业。

秣陵中心小学教科室

2023.1