秣陵中心小学青年教师发展班考核方案（2022年版）

为了进一步调动青年教师的工作积极性，鼓励教师在教育教学改革中奋发进取，促进学校素质教育、教育教学质量、教科研成果、特色教育向更高层次发展，制定本考核方案。

一、科研竞赛

1.论文、案例、教学作品评比

2.课题

区级立项得5分，市级立项得10分，省级及以上立项得15分

区级结题得5分，市级结题得10分，省级及以上结题得15分

3.公开课

4.赛课、说课竞赛、教学基本功竞赛

二、获得荣誉

校级荣誉得5分；区级荣誉得10分；市级以上荣誉得15分。

三、素养提升

1.阅读书籍

阅读书籍至少一本，上交读书笔记,小组内分享得5分，大组内分享得10分。

2.三字练习

按要求上交三字作业，得5分，考核优秀再得5分。

3.听评课

每学期上交一篇听课笔记，及该课的听课反思，每篇得5分。（可复印或照片打印）

四、教学质量

1.考试学科：综合得分超校均得5分，名列年级前两名再加5分。

2.非考试学科：区级以上辅导教师，一次得5分。

每年12月考核累积得分，前五名颁发校级“优秀青年发展班学员”证书。累积达100分可以申请结业。

秣陵中心小学教科室

2022.08