为了进一步调动青年教师的工作积极性，鼓励教师在教育教学改革中奋发进取，促进学校素质教育、教育教学质量、教科研成果、特色教育向更高层次发展，制定本考核方案。

一、科研竞赛

1.论文、案例、教学作品评比

2.课题

区级立项得5分，市级立项得10分，省级及以上立项得15分

区级结题得5分，市级结题得10分，省级及以上结题得15分

3.公开课

4.赛课、说课竞赛、教学基本功竞赛

二、素养提升

1.阅读书籍

每学期阅读书籍至少两本，制作读书分享ppt ,小组内分享得5分，大组内分享得10分。

2.三字练习

每学期按要求上交三字作业，每次得5分，考核优秀再得5分。

三、获得荣誉

校级荣誉得5分

区级荣誉得10分

市级以上荣誉得15分

所有区级以上辅导教师类荣誉得5分

四、教学质量

   综合得分超校均得5分，名列年级前两名再加5分。

每年12月考核累积得分，前五名颁发校级“优秀青年发展班学员”证书。三年内累积达100分可以申请结业。

秣陵中心小学教科室

2021.8