为了进一步调动青年教师的工作积极性，鼓励教师在教育教学改革中奋发进取，促进学校素质教育、教育教学质量、教科研成果、特色教育向更高层次发展，制定本考核方案。

一、科研竞赛

1.论文、案例、教学作品评比，教学基本功竞赛

校级获二等以上得1分，区级获奖得2分，市级获奖得3分，省级及以上获奖得4分。

2.课题

校级立项得1分，区级立项得2分，市级立项得3分，省级及以上立项得4分

校级结题得1分，区级结题得2分，市级结题得3分，省级及以上结题得4分

3.公开课

每学期执教校级公开课，优秀等次得2分，良好等次得1分。

区级以上公开课，每次得2分。

4.赛课、说课竞赛

校级一等得2分，二等得1分；区级一等奖得3分，二等奖得2分；市级一等奖得6分，二等奖得3分

省级及以上：8分

二、素养提升

1.阅读书籍

每学期阅读书籍至少两本，制作读书分享ppt ,小组内分享得1分，大组内分享得2分。

2.三字练习

每月月底按要求上交三字作业，每次得1分。

每周练习写粉笔字并展示，全学期按要求做到得4分。

三、获得荣誉

校级荣誉得1分

区级荣誉得2分

市级以上荣誉得3分

每年12月考核累积得分，前五名颁发校级“优秀青年发展班学员”证书。

秣陵中心小学教科室

2021.1