秣陵小学2022年度校本研修工作总结

建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。近几年，我校老教师大量退休，新教师逐年增多，青年教师的培养成了重中之重的工作。针对学校的实际情况，确立了以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了较大的提高。

一、提高思想认识

校领导班子认真学习，统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教学副校长亲自抓，由中层干部、教研组长、学科带头人和优青为成员的学校教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了教师继续教育工作网络。

  二、抓好各类培训

1．师德培训

今年我校开展了两次师德培训活动：

（1）“吃的苦塑造了我”。高尚的师风是做好教育的核心。为了提高我校全体教师的师德师风建设，我校于学期末召开师德培训专题会议。

（2）“学习时代楷模，树立师表形象”。为加强教师队伍的师德师风建设，规范教师的从教行为，塑造教师“以德树人，为人师表”的良好形象，近期，我校开展了以“学习时代楷模，树立师表形象”为主题的线上师德培训活动，组织全体教师在线观看“师德典型引领”，学习“时代楷模”的先进事迹。

    2.班主任培训

（1）“学习家访策略，提高家访质量”。

（2）“让班会课成为最有魅力的德育”。

（3）“专注细节，务实笃行”。

（4）“分享德育智慧，共话班级管理”。

3.全员培训

（1）“教育是对常识的尊重”讲座。

    （2）“讲好自己的教育故事”讲座。

4.信息技术与课堂教学融合培训

（1）数学组开展“领航杯”信息技术赛课活动。

（2）“学习微课制作，提升专业素养”。音乐组和美术组开展微课制作培训活动。

（3）“巧用信息技术，展现精彩课堂”。语文组信息技术课堂展示活动。

（4）“历练教师技能，彰显教师风采”。英语组信息技术赛课活动。

5.丰富多彩的青年教师发展班活动

我校教科室组建了青年教师发展班，制定了培养方案和量化考核方案，开学初举行了隆重的开班仪式，对青年教师提出了殷切期望。

本年度共开展了八次青发班活动：

（1）“坚守一线，教书育人”。

2022年2月21日上午，程晋燕老师在录播教室为全体青发班学员和语文教师做校级菜单讲座——《我的一线带班》。

（2）一起向优秀”。

2022年3月2日秣陵小学举办了新晋“区带头人”、“区优青”表彰大会暨青年发展班活动。

（3）“重视书法教学，提升师生素养”。2022年4月22日下午秣陵小学举行了青发班书法培训活动。

（4）“以赛促练、以赛促研、以赛促改、以赛促教”。2022年4月26日举办了“秣陵小学英语组青年教师‘信息课堂’优质课评比活动”的活动。

（5）“笔画之间见功底，设计之中藏妙思”。为了提高青年教师的板书设计水平，提升专业素养，秣陵小学于2022年5月30日－6月10日开展了青年教师发展班板书设计比赛活动。

（6）“踏实走好每一步”。2022年6月28日，秣陵小学青年教师发展班在报告厅举行了总结会。

（7）2022年9月5日，秣陵小学青年教师发展班在书法室举行了开班仪式和读书分享会。

（8）教科研，“苦”中找点儿“甜”。为了加强对青年教师论文写作的指导，秣陵小学于2022年9月23日举办主题为“教科研，‘苦’中找点儿‘甜’”的校级菜单讲座活动。

通过丰富多彩的活动，促进了青年教师的快速成长。

6.充分利用二级培训和线上培训

我校除了积极为老师们提供外出学习的机会，还充分利用二级培训和线上培训让更多的教师不出家门也有学习的机会。这样既保证了正常的教学工作，又提高了自己的业务水平，可谓一举两得。

7.青蓝工程

我校新教师较多，为了让他们更快胜任教育教学工作，一开学就为他们安排了师徒结对。让有经验的老教师、青年骨干教师、学科带头人做他们的师傅，进行一对一的帮扶。为此，今年还修改了师徒结对合同的内容，加大了对师傅的考核力度，以促进新教师的快速成长。举行了盛大的结对仪式，签订了结对合同，发放了聘书，并提出了具体的帮扶要求。。徒弟的常态课和公开课，师父都要过目教案，提出建议。师父要手把手地指导徒弟的教学五认真。我们还建了专门的师徒结对群，在群里给每一对师徒建了一个文件夹，上传平时指导、听课的照片和过程性材料。

三、抓实教研活动

校内教研活动开展得有声有色。从开学初排课时就对教研活动给予了充分的考虑，预留了专门的时间进行教研。有行政领导蹲点，研讨内容丰富多彩，有评课、磨课；有主题学习，有会议精神的传达，有外出学习回来的二次培训……每次活动大家都是畅所欲言，气氛十分热烈。教研组长每次活动都有记录。

四、网络培训

学无止境，除了以上所说的各类培训，我校还鼓励教师充分利用网络提升自我。暑假组织教师参加了师德师风在线培训，新教师、工作不同年份的职初教师都能积极参加区进修学校组织的网络培训。教师们还根据自己的需求利用网络进行了市级菜单培训，不仅学到了专业知识，还超额完成继续教育学时。

五、彰显办学特色

我校是写字特色学校，我们树立品牌意识，因地制宜，盘活教育资源，把写字教学这一办学特色真正落实到每一位师生，在已有基础上，继续努力，打造学校品牌。

                             秣陵小学

                           2022年11月25日